女人问出一句“你结婚了没有”引发的一系列思考

前些天有学员问了导师一个很经典的问题：

“她问我有没有结婚。”

学员说：“导师，女生为什么这么问我啊?要知道我连恋爱都没谈过，突然被问结婚了没有，好像我应该是结婚了才对，这让我有种莫名的窃喜。”

有句老话叫做：“男人三十一枝花。”

这男人啊好像是越老越抢手，因为我们在课程中说过，男人会随着岁月的积累，逐渐提升个人的魅力和物质积累，就是说，男人会随着年龄增加而提升价值。

30-40岁之间的男人是最有魅力的阶段，因为这时候男人事业已经起步，而且从健康和体力角度来讲，还称得上是年轻。

我们有不少学员兄弟很多因为在恋爱上的无力导致个人问题长期得不到解决，在我们帮助下成功解决这个问题的时候，年龄也已经不小了。

这就不得不让女生怀疑：你应该已经结婚了吧?

这正是女生问出上面那句话的原因。

就好像她看中了一件限量版的衣服，喜欢的不得了，已经幻想自己穿着它的样子。

女人正满脸潮红的要掏钱包买下来，却发现……

“对不起女士，这件衣服已经被人预订了。”

可别小看这个问题，这句话背后潜藏的是女人对男人的筛选机制。

筛选可以分为可得性筛选和价值筛选。

价值筛选是一个相对比较复杂的体系，女人需要筛选出一些具有生存价值、繁衍价值等的异性来作为自己的配偶。

可得性筛选是指判断对方是否单身，是否对自己有兴趣等等涉及到自己能否跟这个男人在一起的指标，来排除掉自己无法得到的男人。

“你结婚了没有。”就是一句典型的可得性筛选。

女人在面对追求者和心动对象时，并不是有些男人想象中的“恋爱中的女人都是没有脑子的”。

正如前面的例子，女人看中了心爱的物品，却发现已经属于别人。想一想，假如已经投入感情之后才发现她爱的人已经有了妻子或者女友，对女人这种感情动物来说，是撕裂裂肺的痛。

聪明的女人就会提前对可得性进行测试，在打算进行情感投资之前筛选掉自己不可得的男人，未雨绸缭，防止进行错误投资。

在回答这个问题的时候，只有一个原则：有就是有，没有就是没有。

没有花招可以玩。

然鹅有的男生听到这句话就喜欢瞎作死地反问女生：“那么，你希望我有还什么没有。”;“嘿，你这么问是喜欢我吧?”

愚蠢的回答!

女人是喜欢幽默的男人没错，不过不分场合的幽默就成了瞎抖机灵。

女人在考虑自己感情投入的时候，需要的是严肃的答案，不是来跟你打情骂俏的。

这种调笑的语气在女人那里可能非常刺耳的，尤其是女人内心不确定的时候，她会把这种幽默理解为你承认她的问题了，她觉得自己就是一个被戏耍，被玩弄的小丑。

遇到这样的原则问题，一定要斩钉截铁的说出来，乱开不适合的玩笑只会降低你的女生眼里的评分。

所以说，恋爱是个互动的事，不是只有你有选择权，女生对男人的选择更加严苛和精细。

大家早就知道了，我们国家至少有3000万的单身汉，如此庞大的数量，女性挑选男人的选择面可比男人挑选女人的选择面宽广多了。

严峻的环境甚至让有的男人不得不饥不择食，比起那些从未学习过我们课程的兄弟，大家是不是更加应该珍惜现在的资源呢?添加微信：“lapf572”让自己更加强大，绝不成为这3000万分之1!

所以要准确找到最适合自己的另一半，不是我们光知道自己需要什么样的女人就可以了，我们还必须要知道：女人需要什么样的男人。知己知彼百战百胜，不了解女人的价值筛选，就不能确定自己对女人的吸引力。

要知道这个问题的答案，就必须得了解女人价值筛选的机制。

先让我们看看男人价值的划分：

繁衍价值、生存价值、社交价值。

生存价值：是指较高的收入能力，并且能做到经济自由。

这对女人有巨大的吸引力，因为男人对女人索取的价值是为自己繁衍后代为主，那么女人在为男人繁衍后代的时候就需要男人为自己提供生存保障。

那么生存价值永远都是女人的首选项之一。

繁殖价值：是外表、身高以及身材外在的形象价值，这些生理上的优势往往也代表着X能力的强大，所以叫做繁衍价值。

这部分吸引力对自己有一定生存价值或者对情感需求更大一些的女性特别的大!如果以情人的角色相处，繁殖价值较高的人容易让女性产生依赖感。

社交价值：谈吐甚好，有亲和力，特别会照顾人，跟人非常容易相处。

学过我们聊天课程，特别会跟聊天的兄弟，其实就可以称之为高社交价值的男人。跟这样的男人相处你会感觉如沐春风，轻松惬意，大家都愿意和他交往，所以这就叫做社交价值。

只具有繁衍价值的男人，可以成为情人;只具有生存价值的男人，可以成为恋人;只具有社交价值的男人，就可以成为朋友。

要成为她一生的伴侣，就必须要在三种价值中至少具备两种。

当然，以上这种搭配只是理论上的搭配，现实中女生对男人的价值需求往往非常复杂，每个人对男人三种价值的的需求比例都不尽相同。

然而女人一般不会主动暴露自己的需求向，如同黑匣子一般，不把它打开，我们永远不知道里面装的是什么。

不过我们却有简单的方法来解决这个难题：

先定位好自己的价值，再展示自我价值来引导女人，主动进行筛选。能认可我们价值的女人，就是最适合我们的女人，相反，对我们价值无动于衷的，就是不适合我们的女人。